“AÇIQ GÖZ” MMC-nin tərkibində fəaliyyət göstərən İCTİMAİ NƏZARƏT CƏMİYYƏTİ əməkdaşlarının İCTİMAİ ƏSASLARLA FƏALİYYƏTİ HAQQINDA ƏSASNAMƏ
I. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Bu Əsasnamə “AÇIQ GÖZ” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətinin (bundan sonra – Cəmiyyət) tərkibində fəaliyyət göstərən İctimai Nəzarət Cəmiyyətinin (bundan sonra – İNC) əməkdaşlarının fəaliyyətini ictimai əsaslarla həyata keçirmə qaydasını müəyyən edir.
1.2. Əməkdaşların fəaliyyəti könüllülük, şəffaflıq, sosial məsuliyyət və ictimai fayda prinsiplərinə əsaslanır.
1.3. Əməkdaşlar İNC-in fəaliyyətində ictimai əsaslarla, yəni əmək haqqı almadan, könüllü və vətəndaş təşəbbüsü əsasında iştirak edirlər.
1.4. Əməkdaşların fəaliyyəti Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası, “İctimai iştirakçılıq haqqında” Qanun, “Könüllülük fəaliyyəti haqqında” Qanun, digər müvafiq normativ-hüquqi aktlar və bu Əsasnamə ilə tənzimlənir.
II. ƏMƏKDAŞLARIN MƏQSƏDİ VƏ ROLU
2.1. İNC əməkdaşlarının əsas məqsədi dövlət, ictimai və özəl sektorun fəaliyyətinə ictimai nəzarətin həyata keçirilməsinə, şəffaflıq və hesabatlılıq prinsiplərinin möhkəmlənməsinə dəstək verməkdir.
2.2. Əməkdaşlar vətəndaş cəmiyyətinin nümayəndələri kimi:
- İctimai rəyin öyrənilməsi və təhlili prosesində iştirak edir;
- Monitorinqlər, müşahidələr və ictimai dinləmələrdə iştirak edirlər;
- Şikayət və müraciətlərin araşdırılmasında yardımçı rol oynayırlar;
- Sosial məsuliyyət və antikorrupsiya təşəbbüslərinin təşviqinə töhfə verirlər.
III. ƏMƏKDAŞLARIN HÜQUQ VƏ VƏZİFƏLƏRİ
3.1. Əməkdaşların hüquqları:
- İNC-in ictimai nəzarət tədbirlərində iştirak etmək;
- Təşkilatın qərarlarının hazırlanmasında təkliflərlə çıxış etmək;
- Fəaliyyət nəticələrinə dair hesabatlar və məlumatlarla tanış olmaq;
- Öz fəaliyyəti ilə bağlı təşəkkür, tövsiyə və ya təltif almaq.
3.2. Əməkdaşların vəzifələri:
- İctimai nəzarət tədbirlərində obyektivlik, etik davranış və qərəzsizlik nümayiş etdirmək;
- Məlumatların məxfiliyini qorumaq;
- İNC-in nüfuzuna xələl gətirəcək hərəkətlərə yol verməmək;
- Könüllü fəaliyyətin tələblərinə və daxili qaydalara riayət etmək.
IV. FƏALİYYƏTİN TƏŞKİLİ VƏ MÜDDƏTİ
4.1. Əməkdaşlar İNC-in fəaliyyətinə könüllü müqavilə və ya ərizə-razılıq əsasında cəlb olunurlar.
4.2. Fəaliyyət müddəti tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir və zərurət yarandıqda uzadıla bilər.
4.3. Əməkdaşlar öz fəaliyyətlərini İNC rəhbərinin və ya məsul şəxsin göstərişləri əsasında həyata keçirirlər.
4.4. Əməkdaşın fəaliyyəti istənilən vaxt onun şəxsi müraciəti və ya rəhbərliyin qərarı ilə dayandırıla bilər.
V. TƏLTİF VƏ TƏŞVİQ
5.1. İctimai əsaslarla fəaliyyət göstərən əməkdaşların fəaliyyəti aşağıdakı formada qiymətləndirilə bilər:
- Təşəkkür məktubu və ya fəxri fərmanla təltif edilməsi;
- Təlimlərdə, seminar və layihələrdə iştirak üçün namizəd göstərilməsi;
- Media və ictimaiyyət qarşısında fəaliyyətinin tanıdılması.
5.2. Təltiflər “AÇIQ GÖZ” MMC rəhbərliyinin və ya İNC sədrinin qərarı ilə təqdim olunur.
VI. YEKUN MÜDDƏALAR
6.1. Bu Əsasnamə “AÇIQ GÖZ” MMC rəhbərliyi tərəfindən təsdiqləndiyi gündən qüvvəyə minir.
6.2. Əsasnamənin müddəaları bütün ictimai əsaslarla fəaliyyət göstərən əməkdaşlar üçün məcburidir.
6.3. Əsasnaməyə dəyişikliklər və əlavələr İNC rəhbərliyinin təklifi ilə “AÇIQ GÖZ” MMC rəhbərliyinin qərarı əsasında edilir.